近年来，广德市引领各领域基层党组织在服务保障发展、联系服务群众上真抓实干，大力推动组织建设、队伍建设、服务载体全面提升，全方位推进基层治理。
强化组织支撑，分领域推进组织建设。按照“选点先行、抓点带面、示范推荐”原则，开展党建引领乡村振兴“走在前、创示范”行动，在全市建设3个党建引领乡村振兴先行村、10个党建引领乡村振兴先进村。提出扶持壮大村级集体经济十条意见，深化“飞地经济”“抱团发展”“村企共建”等模式，实现村级集体经济可持续发展。围绕“二十字方针”，打造“产业兴旺”“生态宜居”“乡风文明”“治理有效”“生活富裕”五条党建引领乡村振兴示范带。持续深化城市基层党建“蜂巢共筑”工程，构建“社区大党委-网格（小区）党支部-楼栋（街巷）党小组”的组织架构，统筹各领域党建资源力量，建立“联点共建”制度，促进区域资源共享、服务共抓，有效提升社区治理水平。深入推进“皖美红色物业”建设工作，力争实现物业服务、党的工作全覆盖。以党建“红线”串联物业服务企业、小区网格、业主委员会、社会组织等各方力量，形成协调运行机制，打造心合、事合、力合、智合的“红色四合院”。
强化人才支撑，全方位加强队伍建设。一是培育领头雁队伍。继续开展“头雁领航促乡村振兴”行动，大力实施“学历提升”“东向取经”“名村挂职”“擂台比武”4 大工程，不断提升村级党组织书记综合素养。建立健全村级党组织书记基础档案备案管理制度，包括基本信息、职务变动、履职实绩、教育培训、表彰奖励、违规违纪违法处理处分等，进行适岗性综合研判。二是建强村干部队伍。从创新培训内容、形式、载体入手，常态化开展教育培训，开展村干部“展风采 促共进”交流活动，提升村干部队伍的整体素质和能力。出台《关于实行村级干部队伍“全过程”管理的意见》《广德市社区工作者管理实施办法》，健全完善村干部和社区工作者激励保障机制，面相优秀村（社区）党组织书记和“两委”干部公开招录，扩宽晋升渠道，正向激励干事创业。三是管好党员队伍。优化发展党员“三联审三公示三票决”制度，落实发展党员预审机制。深化党员量化积分制和“红黄榜”管理工作，继续完善“三档四型五域”党员队伍分类精细化管理机制，结合万名党员进党校，不断加强党员日常教育培训，提升党员能力素质。
强化平台支撑，多形式创新服务载体。全面推广“桐汭红·党建云”智慧党建平台应用，利用大数据手段，实现组织生活规范化、党员教育管理精细化、便民服务一体化。常态化开展村组干部例会，畅通乡镇、村（社区）、村民组信息沟通渠道，健全和完善党组织领导下的充满活力的村民自治机制，把讲话的主动权交到村民群众手中，把讨论的结果作为最后的决策，第一时间解决村民合理诉求。按照“一季一主题、一月一活动”，常态化开展“红色星期六”党员志愿服务活动，切实推进“我为群众办实事”实践活动，解决群众操心事、烦心事、揪心事，充分发挥党员先锋模范作用。依托贴近群众、内涵丰富的“共建点”，召开各式各类“板凳会”，宣传党的声音、调解邻里纠纷、收集村情民意，畅通民意表达渠道，搭建“党群议事”平台，架起党群“连心桥”，聚焦堵点难点问题，激活基层治理的“神经末梢”。