近年来，广德市坚持党建引领，以“群众需要”为根本，着力在健全组织体系、推进智慧城市、建强干部队伍、凝聚多元合力上下功夫，不断提升基层治理效能。
党建引领，实现社区管理“网格化”。以党建为引领，抓紧抓实城市社区网格建设，串起基层治理“微单元”。依托党建引领“多网合一”，全面实施“支部建在小区（网格）”计划，深入推进基层党组织体系网引领社会治理体系网向下、向群众、向全区域延伸。在城市社区组建180余个“全科网格”党支部、170余个楼栋（街巷）党小组，把党组织嵌入基层网格、小区楼栋、物业服务企业、业委会之中，构建起政府负责、群团助推、社会协同、群众参与的“一核多元”“横纵到边”的网格化管理体系。统筹推进街道“大工委”建设、社区“大党委”建设，推动形成社区党委领导下的居民委员会、业主委员会、物业服务企业“三方协同”机制，将市直单位党组织与城区网格党支部结成“党建联盟”，通过党建联席会议、党建工作推进会、党建工作调度会等实现基层党组织由“单打独斗”向“协同善治”转变。
智慧赋能，实现社会治理“信息化”。推进“智慧城市”建设三年行动计划，打造“4+N”工程体系，提升全域智慧化管理水平。依托智慧城市协同业务处置平台和数字政府场景建设，从城市最小单元入手，借助“智慧门楼牌”平台，通过数据赋能，实现智慧化、信息化、精准化社会治理。以“门牌二维码”为场景入口，以“微信小程序”为信息化载体，为市民建立全景式数字化公众服务门户。居民扫码居住报备、生活缴费；网格员扫码关怀特殊群体、回应居民需求；城管人员扫码获悉店主信息。实现“大数据分析+网格化管理”精准智控，做到底数清、信息准、动向明。优化升级“智慧门楼牌”平台，有效解决台账资料分类管理、操作流程繁琐的问题，实现信息一触即达，群众轻松了解。各网格收集信息与各中心站所实现信息共享，在调解矛盾纠纷、推动中心工作中形成信息互通、力量互助的工作机制，实现以“智治”赋能基层治理。
党群合力，实现人才队伍“专业化”。注重培养打造全科网格员、党员先锋队等多元化人才队伍，为社区基层治理和经济社会发展提供人才支撑。加强城市社区专职工作者职业体系建设，深入实施“领头雁”培养和优秀人才“回引”工程，选优配强“关键少数”，建立健全社区党组织书记后备人才库。落实“领导挂、乡镇管、部门包、社区抓、干部联”工作布局，持续深化机关企事业单位与社区党组织的互联互动、共治共享，推动在职党员到社区报到，常态化参与社区治理。持续建强社区工作力量，以公开招考、后备干部转任等形式配备城市社区专职网格员和社区工作者。建立物业联络员制度，联络员由物业公司管理层或社区物业服务站优先推选党员担任，负责日常沟通、协调处理议定事项。设立党员志愿服务岗位，广泛开展“党员先锋岗”“党员自治标兵”争创活动，充分发挥党员在小区（网格）治理中的宣传、引导、监督作用。
突出重点，实现暖心服务“多元化”。坚持服务群众至上理念，充分发挥社区桥梁纽带、网格凝聚力量作用。按照“15分钟服务圈”要求合理布局，将党群服务中心、区域中心站点、便民服务站建成完整体系，整合党建、服务、治理等多种功能，提高综合效用。完善社区志愿服务制度，创新实施“青年网格长”“最美楼道”等志愿服务项目。秉承“务实、惠民”的原则，常态化开展红色星期六、党员固定活动日等活动，用好党员志愿者队伍，积极开展困难群众帮扶、人居环境整治、惠民政策宣传、防汛抗洪等为民服务行动，切实解民忧、纾民困。推行“一社一品”建设，提炼“红色四合院”“邻聚里”等基层治理党建品牌，持续实施“爱心银行”“微心愿”等项目，坚持“积微小、聚众力、行大爱”，始终把回应和解决群众急难愁盼摆在重要位置，建立“双向联系、双向服务、双向认领”机制，成为社区治理“新引擎”。
