近年来，广德市不断加强和改进农村党员教育管理方式方法，通过坚持在“学习培训、分类施策、作用发挥”上把好农村党员教育管理“三道关”，不断提升农村党员队伍的能力素质，增强基层党组织凝聚力和战斗力，为乡村振兴注入“红色动能”。
坚持学习培训，把好“教育关”。始终把农村党员教育抓在日常、严在日常。突出集中学习，充分利用“三会一课”、党员固定活动日、“书记上党课”等组织生活契机，组织农村党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，畅谈交流体会，不断提升党员党性修养和理论水平。依托乡镇党校、党员电教活动室、新时代文明实践所（站）等载体，灵活开展“晚间红课堂”“周末讲堂”等微型课堂，鼓励老党员、致富带头人、农业技术人员等现场讲红色故事、分享致富经验、传授种植养殖技术等“微党课”，实现农村党员教育培训日常化。围绕农村党员教育培训需求，按照“缺什么、补什么”的原则，收集党员学习需求，制定每月学习计划，满足党员“个性化”学习，提高党员学习积极性和针对性。依托“互联网+”平台，打造“桐汭红·党建云”智慧党建平台，通过定期上传政治理论学习资料包、桐汭先锋栏目、精品视频等“微课堂”，搭建可视化、沉浸式的线上学习方式，实现党员随时学习、随地学习。
坚持分类施策，把好“管理关”。认真剖析农村党员结构，围绕利于党员成长和作用发挥的基本原则，根据“三档四型五域”党员队伍分类精细化管理，做到精准施策。针对在村任职的在职党员，督促其在加强村级党组织建设，利用当地资源发展特色产业，带领群众致富方面作表率、践承诺；定期开展村（社区）党组织书记“擂台比武”活动，通过村与村之间亮绝活、晒成果、比拼实绩、找出差距，对标先进，凝聚起干事创业的强大动力。引导农村党员积极配合文明创建、政策宣传等工作，带头遵守村规民约，推进移风易俗，树立文明新风。针对特殊农村党员，加大关心关怀力度，定期对辖区内年老体弱、困难党员，实行“一对一”结对帮扶，详细了解他们所面临的困难，以“关爱式”管理，为他们排忧解难。针对流动党员，实行动态管理，通过寄送理论学习包，让党员开展自主学习，同时结合中秋、国庆等节假日时机，为返乡流动党员开展座谈会，了解党员基本情况，引导党员为家乡发展献言献策。
坚持作用发挥，把好“先锋关”。立足农村实际，围绕服务乡村治理、人居环境整治等重点工作，充分发挥党员先锋模范作用。把支部建在网格上，实行“党建+网格+治理”模式，结合“我为群众办实事”“三大行动”等实践活动，动员党员深入一线通过上门走访、“板凳会”“柏姓夜话”等形式，宣传惠民利民政策，收集群众困难和矛盾纠纷问题，整理“问题清单”，并逐条逐项明确解决措施、方法步骤和完成时限，切实解决群众的揪心事、烦心事，以实际行动践行党员初心和使命。结合村情实际，设立党风党纪监督岗、民事纠纷调解岗等，综合无职党员特长，引导无职党员主动认领一个岗位，让无职党员有所作为。开展系列党员志愿服务活动，由“包村干部+村干部+党员”组建志愿服务队，常态化深入开展防汛抗旱、健康义诊、治安巡逻等工作，引导广大农村党员敢担当、善作为。注重农村党员带头致富作用，将党员培养成带领群众致富的“先行者”，通过支部引领、党员带头示范，把党组织建立在生产一线，助力乡村振兴。
