近年来，广德市不断探索创新基层治理模式，在组织阵地、干部队伍、服务能力三方面发力，稳步提升基层治理工作质效。
“夯基础”，组织阵地建设再加强。坚持从加强组织阵地建设着手，努力提高基层党组织阵地建设质量。围绕“设置配备规范、阵地建设完善、党员管理严格、组织生活严肃、作用发挥良好、支持保障稳定”等建设标准，建强村属党支部“红色堡垒”。从阵地、队伍、制度、活动和保障五个方面，分领域组织开展“五A争创”行动，建立“五A党组织”。按照“选点先行、抓点带面、示范推进”原则，择优遴选3个党建引领乡村振兴“走在前、创示范”先行村、10个党建引领乡村振兴“走在前、创示范”先进村，促进乡村发展全面提质、乡村面貌全域提升。坚持以项目化思维抓基层党建工作，每年年初明确12个乡镇（街道）党（工）委及部分具备条件的其他领域党组织书记领办基层党建项目，“一名书记挂帅一个项目”，压紧压实主体责任，营造“书记抓、抓书记”浓厚氛围，推动基层治理能力进一步升级，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
“聚力量”，干部队伍建设再优化。扎实抓好干部队伍的选育管用工作，充分发挥示范引领作用。一是培优育强干部队伍，打造“领头雁”。持续开展“头雁领航促乡村振兴”行动，大力实施“学历提升”“东向取经”“名村挂职”“擂台比武”4大工程，不断提升村级党组织书记综合素养。着重从政治素养高、道德品行好、服务能力强的致富能人、退伍军人、返乡大学毕业生中选举干部，将德才兼备的优秀人才选拔进后备干部队伍，充实人才储备。二是加强思想能力建设，提高履职能力。举办全市2024年第一期万名党员集中轮训暨农村党员冬训春训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分结合农村党员实际，采取理论课堂、视频教学、现场教学等方式，不断提高党员队伍履职能力。三是切实抓好纪律建设，促进担当作为。用实用好“第一种形态”，常态化开展工作纪律情况督查，对村（社区）“两委”班子到班到岗、请销假制度执行情况进行日常检查，推动落实“三进三访驻村包片”工作机制，进一步增强村干部担当作为。
“暖民心”，服务能力建设再提升。全面推广“桐汭红·党建云”智慧党建平台，利用大数据手段，实现组织生活规范化、党员教育管理精细化、便民服务一体化。常态化开展“红色星期六”党员志愿服务活动，切实推进“我为群众办实事”实践活动，解决群众操心事、烦心事、揪心事，充分发挥党员先锋模范作用。深入开展党建引领“多网合一”工作，做细做实网格化服务，坚持支部建在网格上，工作落到网格里，听民声、察民意、解民忧，不断提升基层党组织服务能力，形成上下联动、共建共享的基层治理新格局。季度召开村组干部例会，打通乡镇、村（社区）、村民组信息沟通渠道，健全和完善党组织领导下的充满活力的村民自治机制，畅通民意表达渠道，搭建“党群议事”平台，架起党群“连心桥”，聚焦堵点难点问题，激活基层治理的“神经末梢”。