近年来，广德市不断深化基层治理工作举措，从加强组织建设、优化服务载体、悉心为民办事、推动共建共治四个方面持续发力，不断提升基层治理能力和为民服务水平。
加强组织建队伍，突出党建引领重心力。扎实推进党建引领“多网合一”工作，根据工作目标、网格划分以及人员力量分配，对各种类型网格进行重新整合，构建“4+N”网格管理体系和“1+1+X”基础网格力量体系，实现专（兼）职网格员全覆盖，将“支部建在网格上”，推动基层治理向精细化、扁平化升级转变，不断提升治理能力现代化。坚持“公开透明、公正严明”的选人原则，以政治素养高、道德品行好、服务能力强为标准，以村（社区）“两委”换届为契机，将素质高、能力强、肯奉献的人才吸收到村干部队伍中，推行“三推两试一审”村级后备干部选拔模式，注重在致富能手、退役军人、高校毕业生和返乡创业青年中储备和培养村级后备力量，建强基层组织堡垒。
优化服务抓载体，注入基层治理强心剂。坚持高位推动，落实基层党建工作联系点制度，通过开展政策宣讲、讲授专题党课、深入调查研究、加强帮扶指导、密切联系群众等方式，督促基层党组织提升党建工作水平，有效推动基层党建工作落实见效。针对基层党组织党内组织生活难召集、外出务工党员难管理、收集群众意见不便捷等问题，积极探索“数字党建”新模式，打造“桐汭红·党建云”智慧党建平台并试点投入使用，逐步在全市铺开，不断实现组织生活规范化、党员管理精细化、便民服务一体化的目标。推行基层党组织书记领办党建项目，科学谋划、统筹推进、常态督促，以项目化管理解决基层党建工作中的热点难点问题。
为民服务办实事，架起党群干群连心桥。按照“一季一主题、一月一活动”要求，将全年分为便民助企“雷锋季”、关爱特殊群体“关爱季”、平安守护“平安季”、慰问帮扶“温暖季”四季主题，开展“红色星期六”党员志愿服务活动，为群众提供全方位精准化便民服务。落实村组干部例会，乡镇联系村干部、村“两委”干部、村民组长和党员群众代表以“圆桌会议”形式召开季度例会，围绕村民“想什么、要什么、干什么”确定主题，倾听村民意见建议并进行交流解答。结合“我为群众办实事”，充分利用党群议事亭、百姓说事点，让村民以“唠家常”的形式，把“急难愁盼”问题一一反映出来，干群齐心第一时间解决合理诉求，使群众的获得感、幸福感、安全感进一步增强。
整合资源促共享，绘制共建共治同心圆。建立“联点共建”制度，市直机关企事业单位联系社区结对共建，履行环境卫生联管、文明新风联树、公益事业联办、社区治理联促、党建工作联抓“五联共建”职责，共商区域发展、共抓基层治理、共同服务群众、共建美好家园，常态化开展环境清洁、秩序维护、便民服务和文明劝导等活动，实现区域内各类资源有机整合、有效利用，形成互联互动、上下贯通的组织架构。以党建“红线”串联物业服务企业、小区网格、业主委员会、社会组织等各方力量，健全协调运行机制，组织党员群众有序参与，打造心合、事合、力合、智合的“红色四合院”，探索决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享的治理模式，有效提升基层治理能力。