为认真贯彻市委《关于进一步加强村级后备干部队伍建设的意见》精神，进一步优化村级干部队伍结构，提升基层干部整体素质，经乡党委、政府研究，决定公开招聘一批村级后备干部，现将有关事项公告如下：
一、招考岗位和人数
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行政村（社区） |
拟聘用在村工作后备干部人数 |
工作岗位 |
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中明社区 |
1 |
党建工作、人社服务、民政服务等 |
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合 计 |
1 |
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二、资格条件
村级后备干部要具备以下基本条件：
1、政治素质高，遵纪守法，品行端正，身体健康、支持村级工作；
2、有较强的“双带”能力，在发展农村经济、带领群众致富、维护农村稳定、履行村规民约等方面模范带头；
3、有较好的群众基础，热心为群众办事；
4、户籍在卢村乡境内，年龄一般在40周岁以下，高中及以上文化程度，身体健康；
5、符合岗位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得确定为村级后备干部：
1、被判处刑罚和刑满释放未满5年的，近2年内有卖淫嫖娼、赌博、吸毒、妨碍公务、寻衅滋事、聚众斗殴、强迫交易等治安违法行为的；
2、违反计划生育未处理的；
3、参加非法组织的；
4、受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的；
5、长期外出不能正常履行职务或丧失行为能力的；
6、长期“非访”的；
7、道德品质低劣、在群众中影响较坏的；
8、有其他不符合担任村干部行为的。
三、选拔程序和方法
村级后备干部推选工作在乡党委统一领导下进行，整个选拔过程10月下旬开始至11月上旬结束，分为信息发布、公开报名、资格审查、笔试、面试、党委研究、公示备案环节。
1、信息发布：通过网上宣传、张贴公告、发送短信、召开村民代表会议等方式，对招聘村级后备干部进行广泛地宣传，引导广大村民积极参加。
2、公开报名：报名时间为10月17日至10月21日上午8:00时至下午17：00时，报名地点设在乡组织办。采取推荐报名的形式，主要包括个人自荐和组织推荐两种方式。个人自荐即符合条件的个人到乡组织办报名；组织推荐需由村党组织召开支委会议，讨论提名推荐人选。原则上考生只能报考户籍所在村的岗位。报名时需提交以下材料：身份证、户口本、最高学历毕业证书原件及复印件1份，1寸证件照2张，县一级以上医院提供的健康证明。
3、资格审查：乡党委组织相关部门对报名者进行资格审查，符合条件的参加笔试。
4、笔试：报考岗位人数达到1：2方可开考，笔试分为综合知识测试和计算机操作，综合知识测试包含党的理论知识、农业农村政策、法律法规等内容，计算机操作考试内容为办公系统软件操作包括Word、Excel等程序。综合知识测试满分100分，计算机操作满分50分，两门成绩相加为笔试成绩总分。根据笔试成绩总分的高低按照每个岗位1：2的比例进入面试。
5、面试：面试由乡党委统一组织，与面试对象有亲属关系的实行回避制，不得担任面试考官。面试主要考察语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力等。
6、党委研究：面试结束后，根据综合总成绩（综合总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序）从高到低的顺序，乡党委按照1:1的比例研究确定岗位拟任人选。
7、公示备案：对于确定的村级后备干部拟任人选，要在乡、村范围内进行为期3天的公示，经公示无异议后，确定村级后备干部正式人选，签订履职承诺书并报市委组织部备案，纳入村级后备干部库。
四、村级后备干部使用
对到村任职的后备干部报酬具体标准根据《卢村乡村级后备干部管理办法》规定执行。
五、联系人和电话
联系人：丁硕豪 联系电话：0563-6915819
2019年10月16日